spritual being 2

Invatati sa gestionati cu succes conflictele

Asa cum se intampla cu relatiile diplomatice dintre state, pacea cu orice pret este adesea devastatoare pentru relatiile dintre popoare. Multi oameni se tem atat de mult de un conflict cu ceilalti, incat fac tot ce le sta in putere pentru a evita orice forma de tulburare. Aceasta “fobie de conflicte” pregateste, in realitate, mult mai multe tulburati intr-o relatie decat s-ar putea crede.
Iata patru scenarii tipice in care sunt implicate persoane care se tem de conflicte:

1. In incercarea de a fi un “parinte iubitor”, Sara cedeaza de fiecare data istericalelor si iesirilor temperamentale ale fiului sau de patru ani. Se simte frustrata de frecventa pe care au capatat-o aceste iesiri in ultimul an. A ajuns acum sa se simta neputincioasa si sa cedeze doar pentru a-si asigura linistea.
2. Billie, un baiat de zece ani, a fost chinuit de Ryan, un alt baiat de varsta lui, mai puternic. Ryan l-a amenintat ca ii va face rau daca nu-i va da banii sai pentru masa de pranz. Pentru a nu fi ranit, Brian si-a petrecut tot anul fiindu-i frica de Ryan.
3. Kelly si-a dat seama ca s-a distantat foarte tare de sotul sau, Carl. Simtea ca acesta incearca sa o controleze prea mult si ca o trata ca pe un copil. Se plangea mereu de cati bani cheltuia ea, de felul in care se imbraca ea si de prietenii ei. Desi aceste lucruri o deranjau cu adevarat pe Kelly, nu spunea mai nimic pentru ca nu voia sa se certe. In aceste conditii insa a ajuns sa nu mai fie deloc interesata de sex, sa se simta adesea obosita si irascibila si sa prefere sa-si petreaca timpul liber cu prietenii, in loc sa fie alaturi de Carl.
4. Bill lucreaza de sapte ani ca purtator de cuvant pentru compania lui Chet. In ultimii patru ani, Chet a devenit din ce in ce mai critic cu Bill, umilindu-l in fata altor persoane. De frica sa nu-si piarda slujba, Bill nu spune nimic, dar este din ce in ce mai deprimat, a inceput sa bea tot mai mult acasa si si-a pierdut interesul pentru ceea ce face. Continue reading “Invatati sa gestionati cu succes conflictele”